• +7 (473) 273-26-85
Воронеж, Победы б-р, 14

Положение об общем собрании

15a8e000278ece56c91f6d66b2c6.jpg

ПОЛОЖЕНИЕ

об

Общем собрании

 

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

«Центр развития ребёнка - детский сад №182»

 

 

 

 

 

 

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребёнка – детский сад №182» (далее — Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образо­вании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения.

1.2. Общее собрание Учреждения осуществляет общее руковод­ство Учреждением.

1.3. Общее собрание представляет полномочия трудового кол­лектива.

1.4. Общее собрание возглавляется председателем Общего со­брания.

1.5. Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пре­делах его полномочий и в соответствии с законодательством, обя­зательны для исполнения администрацией, всеми членами кол­лектива.

1.6. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

1.7. Срок данного Положения не ограничен. Положение дей­ствует до принятия нового.

2. Основные задачи Общего собрания

2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленче­ских начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Уч­реждения в решении вопросов, способствующих оптимальной орга­низации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь госу­дарственно-общественных принципов.

3. Функции Общего собрания

3.1. Общее собрание:

  • рассматривает вопрос заключения с администрацией Учреждения коллективного договора;

  • рассматривает и обсуждает программу развития Учреждения;

  • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению;

  • обсуждает и рекомендует к утверждению гра­фики работы, графики отпусков работников Учреждения;

  • рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению про­ект годового плана Учреждения;

  • вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, дру­гие локальные акты;

  • рассматривает вопросы охраны и безопасности условий тру­да работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

  • вносит предложения Учредителю по улучшению финансо­во-хозяйственной деятельности Учреждения;

  • определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

  • вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;

  • заслушивает отчеты заведующей Учреждением о расходова­нии бюджетных и внебюджетных средств;

  • заслушивает отчеты о работе заведующей, заместителя за­ведующей по учебно-методической работе, административно – хозяйственной деятельности, старшего воспитателя и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

  • знакомится с итоговыми документами по проверке государ­ственными и муниципальными органами деятельности Учрежде­ния и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

  • при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы ра­боты с родителями (законными представителями) воспитанни­ков, решения Родительского комитета и Родительского собрания Учреждения;

  • в рамках действующего законодательства принимает необ­ходимые меры, ограждающие педагогических и других работни­ков, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности уч­реждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы про­куратуры, общественные объединения.

4. Права Общего собрания

4.1. Общее собрание имеет право:

участвовать в управлении Учреждением;

выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в обществен­ные организации.

4.2. Каждый член Общего собрания имеет право:

потребовать обсуждения Общим собранием любого вопро­са, касающегося деятельности Учреждения, если его предложе­ние поддержит не менее одной трети членов собрания;

при несогласии с решением Общего собрания высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в прото­кол.

5. Организация управления Общим собранием

5.1. В состав Общего собрания входят все работники Учрежде­ния.

5.2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены пред­ставители Учредителя, общественных организаций, органов му­ниципального и государственного управления. Лица, приглашен­ные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении во­просов, находящихся в их компетенции.

5.3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голо­сованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на обще­ственных началах.

5.4. Председатель Общего собрания:

организует деятельность Общего собрания;

информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

организует подготовку и проведение заседания;

определяет повестку дня;

контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание собирается не реже 1 раза в календарный год.

5.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем при­сутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива Учреждения.

5.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосо­ванием.

5.8. Решение Общего собрания принимается простым большинством голосов.

5.9. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.

6. Ответственность Общего собрания

6.1. Общее собрание несет ответственность:

за выполнение, выполнение не в полном объеме или невы­полнение закрепленных за ним задач и функций;

соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

8. Делопроизводство Общего собрания

8.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

8.2. В книге протоколов фиксируются:

дата проведения;

количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

приглашенные (ФИО, должность);

повестка дня;

ход обсуждения вопросов;

предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

решение.

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Об­щего собрания. . 8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранич­но, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и пе­чатью Учреждения.

8.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Уч­реждения (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).